Zusatzqualifikation Personalmanagement für TFA

Teilnehmerkreis: Tiermedizinische Fachangestellte

Zeitraum: 16.03.2026 - 27.03.2026

Referenten:

Oliver Noteborn, Achim Diekmann

Zusatzinformationen:

Stärken Sie Ihre Kompetenzen im Personalmanagement!

Die Fortbildung ist von der AG TFA anerkannt. Mitdieser Fortbildung können Sie die offizielle Anerkennung als „TFA mitZusatzqualifikation“ erlangen und sichern sich den Zugang zu derTätigkeitsgruppe III des Gehaltstarifvertrags.

Als tierärztliche Fachangestellte übernehmen Sie immer häufiger Aufgaben, die weit über den medizinischen Bereich hinausgehen. Personalfragen, rechtliche Themen, Kommunikation und Mitarbeiterbindung gehören heute zum Praxisalltag. Mit der ZQ Personalmanagement-Fortbildung erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um diese Aufgaben souverän und kompetent zu meistern.

In zwölf praxisnahen Modulen erarbeiten Sie sich Schritt für Schritt ein fundiertes Wissen rund um modernes Personalmanagement.

Teilnahmegebühr: 2499 €

Tagungsort: Köln, Josef-Lammerting-Allee 25, 50933, Köln, Germany,

Programm 16.03.2026 - 27.03.2026

• Modul 1: Einführung HRM/Rolle der TFA im HRM – Grundlagen, Ziele und Aufgaben des Human Resource Managements.
• Modul 2: Personalbedarfsplanung – Strategien zur qualitativen und quantitativen Planung von Personalressourcen.
• Modul 3: Arbeitgeber-Branding – Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und Personalmarketing.
• Modul 4: Bewerbungsprozess – Systematische Gestaltung von Ausschreibungen, Gesprächen und Auswahlverfahren.
• Modul 5: Auswahl und Einstellung – Von Bewerberkriterien bis zur Vertragsverhandlung.
• Modul 6: Onboarding – Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitender durch klare Strukturen und Mentoring.
• Modul 7: Gesundheitsschutz – Maßnahmen zur Prävention und Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Modul 8: Burnout-Prophylaxe – Erkennen von Belastungen, Prävention und Resilienzförderung.
• Modul 9: Personalbindung – Motivationsfaktoren, Wertschätzung und langfristige Bindung ans Team.
• Modul 10: Benefits und Unternehmenskultur – Betriebliche Zusatzleistungen, Altersvorsorge und best practice.
• Modul 11: Kommunikation und Mitarbeitergespräche – Gesprächsführung, Konfliktlösung und Informationsfluss im Praxisteam.
• Modul 12: Arbeitsrecht, Führung, Digitalisierung und Zukunft – Vom Arbeitsvertrag über Führungsstile und Rollen bis hin zu Digitalisierung, KI, Karrierepfaden und Zukunftstrends im HRM.

Mit diesem Programm gewinnen Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden und rechtlichen Fragestellungen. Sie lernen, wie Sie Teams stärken, Konflikte lösen, Motivation fördern und Ihre Praxis langfristig erfolgreich machen.

Gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihrer Praxis mit – und entwickeln Sie sich zur kompetenten Schlüsselperson im Personalmanagement!

Anmeldung:

https://www.vetstage.de/fortbildung/330759

Teilnehmerbegrenzung: keine

Homepage: www.vetstage.de/fortbildung/330759

---